Mediaxchange cerca Digital Media Planner – Milano

mediaxchangeNell’ambito di un ampliamento del reparto di pianificazione media siamo alla ricerca di un Digital Media Planner. La figura, che risponderà al Media Manager, sarà inserita all’interno di un team composto da un Campaign Manager e da un Digital Media Planner e sarà responsabile della costruzione delle campagne sui principali canali online, occupandosi inoltre delle successive fasi di analisi dati e creazione di report in grado di mostrare l’andamento delle campagne, le possibili evoluzioni e la trasformazione in insight validi per il reparto marketing del cliente.

La Risorsa nello specifico si occuperà di

  • Valutazione delle opportunità percorribili in base alle specifiche di progetto (cliente, budget, limitazioni ecc) progettazione delle campagne digitali;
  • Implementazione operativa delle campagne, monitoraggio e reporting;
  • Supporto tecnico al team commerciale;
  • Monitorare costantemente il mercato, rapporti con fornitori e negoziazione commerciale;
  • Gestire end-to-end delle commesse assegnate inclusa l’interfaccia con amministrazione .

Viene richiesta esperienza di almeno 2 anni in mansioni analoghe, Laurea in Marketing o similari, ottima padronanza di Google AdWords, Facebook Business Manager, della DSP Adform e in generale delle logiche sottostanti a campagne di programmatica adv e in generale una buona esperienza nella gestione di campagne pubblicitarie online di vario tipo.

Completano il profilo:

  • Elevato interesse per il digital marketing, buona conoscenza della lingua inglese, autonomia lavorativa, propositività e capacità organizzativa personale;
  • Passione e curiosità verso il mondo della comunicazione, della tecnologia e dell’ecosistema media online;
  • Conoscenza avanzata di MS Office;
  • Ottime doti di relazione e comunicazione, attitudine al teamwork in un contesto progettuale composto anche da mezzi e planner offline fortemente orientato ai risultati;
  • Capacità e flessibilità nel lavorare in un’ambiente altamente dinamico;
  • Capacità di lavoro su più progetti in contemporanea e buona gestione dei momenti di picco di lavoro stagionali.

Offriamo inserimento diretto in azienda, la tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurate in base all’esperienza.

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