Siamo alla ricerca di un candidato, che sarà inserito nella Direzione HR (a Torino) all’interno della funzione global che si occupa di Formazione, Sviluppo, Comunicazione Interna e Welfare.
Nell’ambito più generale delle iniziative di change management, finalizzate a supportare il processo di internazionalizzazione del Gruppo, sono stati avviati una serie di progetti specifici volti a:
Il candidato dovrà occuparsi prevalentemente di attività relative alla Comunicazione Interna:
Si dovrà inoltre occupare di supportare l’erogazione di alcuni programmi di formazione collegati alle iniziative di change management.
Il ruolo prevede un’interazione con diversi dipartimenti aziendali, in particolare con Marketing&Communications, CSR and IT, in un contesto di Head Quarter che definisce strategie e linee guida per tutte le società del Gruppo.
Si richiede:
– Laurea magistrale in scienze della comunicazione o discipline umanistiche (preferibilmente con focalizzazione su Comunicazione d’Impresa o su Sviluppo delle Risorse Umane)
– Preferibile esperienza di studio e/o di lavoro all’estero
– Preferibile precedente stage presso aziende con esposizione internazionale
– Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
– Apertura mentale, curiosità, determinazione, orientamento al risultato ed empatia completano il profilo.
Si offre uno stage full time di 6 mesi retribuito.
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