Per ampliare il nostro team, stiamo cercando uno Junior Account
Comunicazione e Marketing.
Junior Account Comunicazione e Marketing
Inserito all’interno del team comunicazione ed eventi, il/la
candidato/a affiancherà i senior account nella gestione di tutte le
attività di visibilità, comunicazione e promozione dei progetti di
Itinerari Previdenziali e del suo Centro Studi e Ricerche.
In particolare:
• Attività di rassegna stampa e monitoraggio della web reputation
dell’azienda e delle sue spokeperson
• Pubblicazione e stesura di articoli, redazione di briefing o di
altri testi di sintesi o approfondimento
• Gestione delle relazioni con redazioni nazionali e locali di
agenzie di stampa, quotidiani, radio e tv
• Gestione del sito istituzionale, dei portali di informazione e dei
canali social media
• Realizzazione delle brochure istituzionali o di altri materiali di
comunicazione e promozionali
• Gestione delle relazioni con gli stakeholder (attività di
networking, implementazione di database, invio di newsletter o di
altre comunicazioni a mailing list dedicate)
• Supporto nell’organizzazione e gestione di eventi, virtuali o in
presenza
Ai fini dello svolgimento delle mansioni sopra-indicate, verranno
quindi esaminati in via preferenziale i candidati con le seguenti
caratteristiche e competenze:
• Laurea in Scienze della Comunicazione, Marketing o discipline
affini
• Pregressa esperienza lavorativa, anche di stage, nello svolgimento
di mansioni analoghe a quelle descritte
• Ottima padronanza della lingua italiana, buone doti comunicative,
capacità di scrittura giornalistica
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi operativi
Windows e Mac OS
Saranno inoltre valutati positivamente: esperienza nell’uso di CMS
(Joomla, Ariadne, WordPress), utilizzo professionale dei principali
social network, esperienza nella creazione e gestione di campagne di
social advertising, buona padronanza della SEO e conoscenza, anche di
base, dei più comuni software di grafica (Adobe e Illustrator).
Le candidature dovranno pervenire entro il 15 febbraio 2021. Si offre
contratto a termine della durata iniziale di 6 mesi, con successiva
possibilità di proroga e/o di inserimento a tempo indeterminato.
Tutte le candidature comprensive di CV, lettera di presentazione e
autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della
normativa vigente, devono essere inviate all’attenzione di Mara
Guarino (mara.guarino@itinerariprevidenziali.it). Fortemente gradita
anche la segnalazione di testi a firma del candidato (articoli, blog
blog post, etc). Saranno ricontattati, a partire dal 22 febbraio, per
un primo colloquio conoscitivo i soli profili che soddisfano i criteri
di ricerca sopra-elencati.
