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Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della Formazione aziendale in compagnie multinazionali, preferibilmente nel settore dei servizi e/o in società di consulenza modernamente organizzate. È richiesta un’ottima conoscenza delle metodologie d’aula e una buona conoscenza in materia di Fondi Professionali e processi di Sviluppo e Talent Management, in aggiunta all’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Saranno considerati un plus la conoscenza della piattaforma Success Factor e della lingua spagnola.
Il/La Specialista della Formazione, riportando al “Talent Learning ad Development Director Sud Europa”, garantirà lo svolgimento delle seguenti attività:
- Interfaccia costante con i Manager di linea al fine di assicurare una piena comprensione dei fabbisogni formativi;
- Elaborazione del piano annuale di formazione;
- Organizzazione dei corsi e gestione delle aule;
- Supervisione delle fasi di erogazione e di valutazione;
- Progettazione dei corsi di formazione ed eventuale erogazione;
- Incontro con i fornitori e analisi delle differenti metodologie proposte;
- Interfaccia con la casa madre per la gestione dei progetti formativi di carattere internazionale;
- Presidio delle iniziative di comunicazione interna, engagement e Corporate Social Resposnibility;
- Coordinamento degli Ambassador di Comunicazione Interna nel territorio.