Loro Piana cerca Internal Communication Specialist – Italia

loropianaL’Internal Communication Specialist è responsabile dell’implementazione della strategia di comunicazione interna definita dall’Head of Internal Communication & CSR, per la gestione e il monitoraggio dell’intranet aziendale e per la produzione e il mantenimento dei contenuti editoriali di tutte le attività di comunicazione interna

Profilo
  • È responsabile dell’implementazione della strategia di comunicazione interna (intranet, eventi interni, etc.) definita dall’Head of Internal Communication & CSR
  • È responsabile per la gestione e il monitoraggio dell’Intranet aziendale, in particolare del contenuto editoriale e del calendario e delle modalità di pubblicazione, collaborando con tutte le funzioni coinvolte
  • Mantiene e migliora l’esperienza degli utenti finali, pianificando meeting per comprendere le esigenze degli utenti intranet e la cultura aziendale e assegnando le priorità ai contenuti rispetto alla roadmap strategica
  • È responsabile per la produzione e il mantenimento dei contenuti editoriali di tutte le attività di comunicazione interna, collaborando con le agenzie esterne
  • Supporta e collabora alla definizione delle linee guida per la gestione dei contenuti editoriali, in termini di ricerca, accessibilità, sicurezza, diffusione e archiviazione
  • Gestisce la relazione con le agenzie utilizzate per le attività di comunicazione interna e gestisce i preventivi e la fatturazione
  • Supporta l’Head of Internal Communication & CSR nella selezione dei canali di comunicazione interna più adeguati alla strategia (Intranet, newsletter, pubblicazioni online, sistemi di digital signature e totem digitali) e nella loro implementazione, coordinandosi con l’ufficio Company Communication e la funzione IT
  • Supporta l’organizzazione di eventi interni per i dipendenti (selezione location, gestione fornitori, monitoraggio budget, etc.)
  • Supporta la gestione del processo di predisposizione, validazione e condivisione degli annunci organizzativi relativi a ingressi/uscite/riorganizzazioni, etc., collaborando con gli HR Manager

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Articolo scritto da: mediaComunicazione

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